働きやすい福祉の職場づくりに取り組んでいます。
働きやすい福祉の職場宣言とは？？
東京都は、平成29年度から「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」を開始しました。
働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する福祉事業所（＝TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所）の「働きやすさ」に関する情報を広く公表することで、自分に合った職場を探す皆様を応援しています。
私たちが運営するデイサービスや訪問看護は高齢化の進む社会では社会インフラの１つとしてとても大切な役割となっております。
労働人口の減少や経済のグローバル化などにより、それぞれの個性を十分に発揮できる社会を推進していく必要があります。
⇨スタッフが働きやすい職場を整備することで
◯ 会社の制度や評価をわかりやすく整備することで、不安なく利用者さまと向き合うことができる。
◯ 休暇を取りやすい環境になることで、しっかり休んで趣味活動や家族との時間を持つことができ、心も身体も健康でいることができる。
◯ 研修制度を整えることで、無資格未経験で入社したスタッフが安心して働く環境やスキルアップを図ることができる。
東京都から指定された上記17項目を達成していますが、Body Pioneer株式会社ではより働きやすい職場環境を整えていきます。
